远程工作是即将入学的商学院毕业生的首要任务。根据一项新的调查，目前有二分之一的学生希望以混合形式工作——包括现场和远程工作——而 27% 的学生只想在家工作。
这项由EFMD的在线职业平台Highered进行的研究还发现，26%的学生不会为不提供远程工作的雇主工作。
参与调查的学生表示，他们更喜欢远程工作提供的灵活性。

为什么学生更喜欢远程工作？
在花费大部分学位以远程或混合形式学习之后，学生现在认识到远程工作的好处。
对1，041名商学院学生的调查揭示了他们认为的一些关键优势。其中包括在居住地点和家庭承诺方面具有更大的灵活性，以及能够根据自己的时间表工作。
“在 Covid 大流行的大部分时间里，学生们都在远程学习，他们希望在他们的职业生涯中继续这种工作方式，”Highered 首席人才官 Amber Wigmore Alvarez 说。

“这是一种不会消失的趋势，也是商学院招聘毕业生的未来，”她补充道。
该研究还强调了远程工作的一些明显缺点。21%的学生提到缺乏工作与生活的平衡。另有16%的人还认为在正常工作时间以外工作的压力，而14%的人认为孤立感增加是一个缺点。
调查还显示，学生认为远程工作需要不同的属性才能成功。
超过三分之一（35%）的人表示，“自我激励”是在远程环境中成功工作的最重要属性。另有14%的人认为适应性是一项关键技能。纪律严明（13%）也是一个关键要求，时间管理（10%）也是如此。
尽管面临独特的挑战，但 52% 的学生认为商学院正在为他们提供领导远程团队的必要技能，这是未来在工作场所取得成功的关键要求。

商学院能否为学生做好远程工作的准备？
虽然超过一半的学生认为已经准备好在混合工作场所中发挥领导作用，但28%的受访者表示，商学院在准备方面做得不够。
所有学生都被问及他们觉得学校可以做得更多。“获得就业技能的短期研讨会、课程或培训”和“将就业技能纳入学位课程”是最受欢迎的回答，64%的学生提到。
另有60%的人认为可以做更多的事情来提供实习机会，而54%的人认为应该提供更多的咨询项目。

尽管存在明显的缺点，但研究表明，学生对他们的远程驱动工作前景持积极态度。共有 45% 的受访者表示，他们认为在当前的就业市场中，有足够的远程和混合工作角色可供他们使用。
“根据我们对与我们合作的雇主的观察，大多数企业招聘人员正在适应（如果不是完全远程）混合工作方式，”Amber 说。