对人力资源管理理学硕士课程感兴趣的学生经常问上海交大博雅（www.mba-cs.com）的招生团队哪个学位更适合：MSHRM还是MBA？这个问题的答案完全取决于你自己的职业目标。

攻读人力资源管理专业的MBA学位
多功能MBA是学生最追捧的学位之一，因为它的课程侧重于更广泛的商业和管理。在这些计划中开发的技能可以帮助处理公司的不同方面，而无需深入研究任何特定主题。
大多数MBA课程都实施了专业化轨道，如人力资源管理，这引起了专业人士的兴趣。这些课程旨在提供两到三门选修课程，在金融、会计、市场营销等核心商业课程的基础上，进一步深入研究您选择的专业。
MBA课程的课程涵盖足以让您踏入任何企业的大门。然而，MBA 并没有提供作为人力资源专业人士产生真正影响所需的知识和工具，因为课程涵盖了更多的人力资源主题的一般范围。

攻读人力资源管理理学硕士学位
人力资源管理课程理学硕士的课程高度侧重于涵盖关键人力资源主题的课程。而不是两到三节关于人力资源的课程，你将有一个完整的课程。这为您提供了更大的机会来获得该领域的实践经验，并培养创建和实施政策所需的技能。
这个专业学位迎合了那些不仅希望继续在人力资源领域，而且希望在其中推进职业生涯的专业人士。您将为更高的职位和更大的责任做好准备。更不用说，您将拥有丰富的知识和技能，从工作的第一天起就开始产生影响。

你的目标是什么？
虽然MBA课程将提供有关企业的一般知识，但MSHRM课程将通过强调人力资本及其力量的重要性来提供独特的商业视角。如果您不确定自己的未来以及您希望在企业中扮演的角色，您应该考虑获得 MBA 学位以在公司内寻求不同的职位。
如果您知道人力资源是您的未来，并且想要领导和创新所需的技能，那么人力资源硕士学位将为您提供所有工具和知识。要了解有关人力资源硕士学位的好处的更多信息，请阅读“人力资源管理硕士学位值得吗？"
无论您选择哪种方式，MBA还是硕士学位，通过教育赋予自己权力将始终打开一个充满新机会的世界。