你有没有发现自己想知道你的下一个职业应该是什么？应届毕业生和老员工经常发现自己陷入困境并寻找下一个最好的东西：更高的职位、更高的薪水或全新的行业。
对于许多人来说，这是他们考虑获得研究生学位的时候。获得研究生学位所需的时间和金钱不少。所以申请前一定要问自己，“值得吗？
随着企业的发展和市场上新公司的出现，对人力资源感兴趣的人将获得更多的机会。入门级职位涉及招聘、培训、管理工资单、对员工进行福利教育或其他简单的任务，这些任务正在迅速被市场上的新软件所取代。
如果你想提高你的工作保障，有更高的收入，坐在“大孩子的桌子”上，你应该考虑继续你的教育。
推进您的教育还意味着能够实施您的想法，解决复杂的问题并产生持久的影响。

上海专业硕士:人力资源管理MBA值得投资吗？

更深入地了解人力资源
那么，人力资源管理硕士课程可以提供什么？它为您提供人力资源所包含的所有内容的深入培训。在这些计划中获得的知识将为您制定新政策做好准备，在业务决策中发挥关键作用，并协调整个公司的员工队伍。
您将向业内专家学习，建立庞大的专业人员网络，接受实践培训，访问资源和软件，并获得完成认证的资格。所有这些要素对于您在人力资源领域的成长都至关重要。

在公司中担任更高职位
人力资源学士学位将为您提供坚实的商业和人力资源管理基础，但它不会让您为公司转型做好准备。根据劳工统计局 （BLS） 的数据，拥有硕士学位或证书的候选人拥有最多的就业前景。因此，除非你有多年的经验，否则高管们倾向于更多地依靠那些拥有硕士学位的人的支持。当高层管理职位出现时，他们会将这些机会提供给那些资历更高的人。

更大的盈利潜力
学位越高，收入潜力就越高。与只需要学士学位的职位相比，需要研究生学位的高层管理职位的薪水是其两倍（有时是三倍）。
劳工统计局报告说，人力资源经理（通常需要硕士学位）的工资中位数为 121，220 美元，而人力资源专家的工资中位数为 63，490 美元。

产生影响
获得执行角色可以影响组织中的决策。在当今竞争激烈的环境中，公司必须快速创新、成长和适应变化。您将在其中发挥不可或缺的作用，并看到您的想法实现，最终影响商业文化和员工的生活。
有能力实施可能对他人生活产生积极影响的变革，难道感觉不好吗？

结论：值得的投资
拥有硕士学位带来的竞争优势对于在这个行业中成长和成功是必要的。无论是为了获得更多的知识、更多的薪水还是在公司中拥有更多的发言权，您都在企业中扮演着最关键的角色之一。毕竟，员工对企业的底线有最重要的影响之一。