访剑桥贾奇商学院MBA招生主任
剑桥大学拥有 800 年的悠久历史，其中包括大量诺贝尔奖获得者、首相、演员、作家和其他在各自领域表现出色的著名校友。在这种令人敬畏的背景下，剑桥 MBA 相对较新。但它在由已存在更长时间的商学院主导的 MBA 排名中占据了一席之地。
当所有的讨论论坛都充斥着偏执的 MBA 渴望者，他们想知道最近英国工作许可和签证规则的变化将如何影响他们在 MBA 后的职业前景时，剑桥 MBA的上限又增加了一根羽毛。令人印象深刻的 97% 的毕业班在完成课程后的 3 个月内就有了工作。锦上添花——超过 50% 的剑桥 MBA 毕业生转行（行业、角色或地理），29% 的人成功改变了这三者。
Sameer Kamat（MBA Crystal Ball 创始人）采访了康拉德•蔡（Conrad Chua）——剑桥大学贾奇商学院（Judge Business School）招生主任，讨论了一些典型和其他不那么典型的问题，包括一个大问题——它有多容易或多难MBA毕业后去英国找工作？
 
剑桥 MBA 问答 | Conrad Chua，贾奇商学院招生主任
为什么选择剑桥 MBA？
MBA水晶球：是什么让剑桥MBA与众不同？
Conrad Chua：价值观。在剑桥，我们相信将一群来自世界各地、有着截然不同的背景、乐于合作的聪明、有动力的人聚集在一起，提供了一个很好的学习体验，我们的学生可以从中继续并取得伟大的成就。这些价值观决定了我们寻找的人的类型，无论是学生还是员工。正是这些价值观造就了今天的剑桥大学——世界顶尖大学之一。
 
MBA 水晶球：剑桥 1 年 MBA 课程与美国提供的传统 2 年课程相比如何？
Conrad Chua：我经常被问到这个问题，可能是因为很多人认为差异很明显，而实际上从实质性的角度来看并没有那么大的差异。我们的学生在两年制课程中学习与同行相同的核心科目。
因为我们的课程只有一年的时间，我们的学生选修课更少，但选修课的选择并没有减少。我们的一些学生利用暑期实习，与他们的 2 年同龄人没有什么不同。结果也没有差异。
我们最近的就业报告显示，我们 97% 的求职毕业生在毕业后 3 个月内找到了工作，超过一半的人转换了行业、地域或工作职能。
不同之处在于程序的速度。在为期一年的课程中，它更加紧张，这是我在评估候选人时经常遇到的一个大问题——这个人能跟上非常紧张的学术课程吗？

剑桥MBA招生
MBA 水晶球：您在渴望加入剑桥 MBA 课程的候选人中寻找什么？
Conrad Chua：我首先看他们的 GMAT（从今年开始，我们也接受 GRE）和他们的学术。这是为了确定候选人在学术上是否能够应对 MBA 的紧张节奏。
然后，他们的工作经验，他们的论文和他们的工作参考。在这里，我正在寻找那些拥有成功记录、喜欢与不同文化合作并有潜力成为杰出校友的人。
 
MBA水晶球：潜在申请者在申请中应该关注什么，以最大限度地提高他们进入剑桥MBA课程的机会？
这是我经常被问到的一个问题。有时，希望在几年后申请的候选人可能会问这个问题的变体，即“在接下来的两年内我能做什么才能获得 MBA？”
我认为这两个问题都是错误的起点。MBA 本身并不是一个人努力的目标。相反，如果您认同我们的价值观并按照这些价值观过您的职业和个人生活，那么剑桥 MBA 在您生命中的某个时候自然是您的正确选择。
在应用方面，最好的建议是做自己。总是很容易发现那些根据他们认为我们想听到的内容撰写论文的人。

资助剑桥 MBA – 奖学金、贷款
MBA水晶球：剑桥MBA学生如何资助他们的学位？学校是否提供任何经济援助（通过奖学金、银行合作）？
Conrad Chua : 大多数学生通过个人储蓄、贷款和奖学金来资助他们的学位。我们不提供任何银行合作，但我们提供一些助学金。
一般来说，我对 MBA 候选人的建议是为他们的 MBA 仔细预算。会有计划外的活动，例如出差参加工作面试或商业计划竞赛等，因此建立大量财务缓冲至关重要。
这几乎总是意味着改变你的生活方式。如果您已婚，在要求您的伴侣离职并搬迁之前，您应该仔细考虑。最后，候选人在承诺贷款之前应该非常小心。
大多数贷款从支付时开始产生利息，这将是在学术课程开始时。在这方面，一年制课程可能比两年制课程更具成本效益，因为候选人的机会成本和实际财务支出更少，并且学生可以更快地开始偿还贷款。

MBA 实习：剑桥 MBA学生在英国和国外的工作
MBA水晶球：由于工作许可的不确定性，许多MBA申请人在考虑英国的MBA课程时一直持谨慎态度。这种担心有道理吗？
Conrad Chua：不是我们所看到的。非欧盟学生仍在英国获得工作机会。然而发生的事情是，人们普遍认为英国对非欧盟学生关闭，而现实却大不相同。
是的，英国收紧了工作签证制度，但在许多方面，非欧盟 MBA 学生免于签证制度的许多方面。例如，非欧盟学生没有上限，如果非欧盟学生在学生签证期间接受了工作机会，则该学生不计入Tier 2签证的年度配额，雇主也不计入有义务遵守劳动力市场测试。
 
MBA水晶球：你能分享前5大公司——麦肯锡、瑞士信贷、亚马逊、毕马威、西门子管理咨询公司招聘的学生人数吗？（该网站仅提及行业的总体百分比）
Conrad Chua：我们最新的统计数据是2011年9月毕业的MBA班的。那一年的167名学生中，有6人去了麦肯锡工作，瑞士信贷和亚马逊各有3人。
 
MBA水晶球：咨询和金融工作需要一段时间才能卷土重来。您认为未来几年会继续上涨吗？MBA工作的其他最有前途的行业是什么？
我不知道你说的复出是什么意思。在咨询方面，工作是存在的，但工作的性质正在发生变化。主要的战略公司正在将实施纳入其服务产品，而毕马威或德勤等公司则将其在实施咨询方面的优势作为跳板提供战略咨询。
这些都是为了响应客户对集成的、实用的解决方案的需求。这对 MBA 毕业生来说意味着他们必须对战略和实施感到满意，他们应该扩大搜索范围，将四大咨询部门包括在内。
在金融领域，随着投资银行业务受到冲击，MBA 应考虑的金融职位类型正在扩大，例如私人财富管理。同样在行业变得更加规范的环境中，也有风险管理和合规方面的工作。
29% 的人完成了职业转型的艰巨任务——部门、职能和国家。是否有任何对他们有用的共同因素（背景、职业目标或求职过程）？
我认为，借用纳西姆•塔勒布（Nassim Taleb）创造的一个词，他们是反脆弱的。这意味着他们有决心并努力工作，但面对失望他们也有韧性。他们不仅有韧性，还从失望中吸取了教训，而且他们的方法也很灵活。
 
MBA水晶球：大约40%的工作是由商学院促成的。这是一个很大的比例。职业团队采用了哪些不同的途径？
Conrad Chua : 职业团队组织公司招聘介绍，帮助学生与校友联系，并安排专家就案例面试准备，有效的简历写作等问题进行研讨会。此外，我们的职业团队采用个性化的方法，与学生会面一对一地深入了解每个学生的职业目标、优势和劣势。
 
MBA水晶球：MBA候选人在进入剑桥MBA课程之前或之后可以做些什么来提高他们获得梦想工作的机会？
Conrad Chua : 仔细想想你在寻找什么，以及你的动机。在您所针对的公司中，对感兴趣的领域进行大量研究。一直问自己为什么这些行业和公司会引起您的兴趣。
我一直鼓励候选人做的一件事是在他们的目标行业或公司中找到某人，并向他们询问工作环境（该行业的公司在寻找什么；人们必须做什么才能在该行业取得成功；是你准备好做出必要的牺牲了吗？）更重要的是，MBA加上你的工作档案是否适合。